| Selección de Personal |
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| El
profundo conocimiento y experiencia acerca de los distintos perfiles y
puestos de trabajo nos permite reclutar y seleccionar los colaboradores
más adecuados desde el punto de vista profesional y que mejor se
adaptan a la cultura de la empresa.Contamos con una Base de Datos
propia y una red de contactos con una gran cantidad de candidatos
potenciales entre los cuales preseleccionamos a los que mejor se
ajustan la posición requerida. |
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| Evaluaciones Psicotécnicas |
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| Los
estudios de personalidad amplían el campo de conocimiento de los
directivos sobre postulantes o colaboradores permitiendo tomar
decisiones acerca del desarrollo de su carrera, necesidades de
capacitación o posibles promociones, rotaciones o traslados. Nuestra
gran experiencia – tenemos registradas más de 1100 evaluaciones de
distintos niveles - en este campo nos permite realizar informes
adaptados a la necesidad de la empresa. |
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| Orientación Laboral y Profesional |
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| Nuestro
continuo contacto con el mercado laboral nos permite ofrecer a los
estudiantes que cursan el último año del Ciclo Secundario programas de
que resultan un importante apoyo y complemento en la toma de decisiones
respecto a formación, capacitación y formulación del rol laboral. |
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| Certificados de Aptitud Psicológica |
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| Es
cada vez mayor el interés de
las empresas en prevenir accidentes o enfermedades laborales. Las
estadísticas lo demuestran: cuanto más tensos nos sentimos mayores son
las probabilidades de sufrir algún accidente, enfermarse o disminuir la
productividad. |
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