Conocemos el mercado, los distintos perfiles y puestos de trabajo. Sabemos cómo reclutar y seleccionar los colaboradores que encajen con la necesidad profesional y la cultura de la empresa.

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Contamos con una Base de Datos propia y una red de contactos con candidatos potenciales entre los cuales preseleccionamos a los que mejor se ajustan la posición requerida.

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Los pasos del proceso de selección

• Determinamos el perfil requerido de acuerdo a las necesidades de la empresa.

• Detectamos en nuestra base de datos, candidatos que cumplan con las características deseadas.

• Nos ocupamos del contacto con distintos medios de reclutamiento, si los mismos fuesen necesarios.

• Asesoramos en cuanto a condiciones de contratación y requisitos de ingreso.

• Entrevistamos y evaluamos a los postulantes para la presentación de candidatos que cumplan con el perfil requerido.

• Efectuamos un seguimiento del profesional contratado.

• Mantenemos, constantemente, un seguimiento del postulante brindándole información sobre los avances del proceso.